按照党中央和市委部署要求，8月29日，天津渤海化工集团有限责任公司（以下简称“集团”）党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。会议紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。精准把握发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

集团所属预算单位2022年决算公开，天津渤海化工集团有限责任公司2022年度收入、支出决算总计377,433,656.35元，与2021年度相比，收、支总计各增加51,526,574.26元，增长15.81%，主要原因是：集团所属天津渤海职业技术学院收到申报的双高计划项目资金，天津渤海职业技术学院和天津市化学工业学校在职人员增加和校舍维修维护费用增加。

为政之要，首在用人。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，选用贤能之人，则群贤毕至、事业兴旺；任用“带病干部”，则败坏风气、贻误事业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视选人用人工作，反复强调“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤”“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”。全国组织工作会议提出培养选拔优秀年轻干部工作时，再次强调要严格执行组织人事纪律，坚持按政策、按程序、按规矩办事，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。这些重要要求，为我们当前做好干部选拔任用工作、匡正选人用人风气、坚决防止提拔使用“带病干部”提供了重要遵循和实践指导。

8月23日，集团公司团委组织开展主题团日活动，邀请天津团市委新时代青字号品牌“十百千万”岗位建功行动暨青年文明号巡展活动走进渤化集团，进一步推动落实新时代青字号品牌“十百千万”岗位建功行动，引导集团公司广大团员、青年职工学习先进典型，主动担当作为，积极投身集团公司高质量发展新征程。

为进一步提升我校人才队伍发展水平，优化学校人才结构，为学校实现高质量发展提供人才保障，根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》（津人社办发【2021】39号）等文件规定，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘若干工作人员，现将有关事项公告如下

为进一步提升学院服务经济及社会发展的能力，坚持内涵发展，着力提升水平，为实现学院“十四五”发展目标和双高校建设提供坚实的人才智力保证。结合学院人才队伍现状，优化学院人才结构，全力做好本科层次职业教育试点和骨干专业试办本科层次职业教育申报以及学院新建专业等因素，根据《市委组织部、市人力社保局关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件规定，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教学科研等人员，现制定如下方案

二十届中央纪委二次全会鲜明强调，持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，再次释放出对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号。在“四风”问题中，违规接受宴请、违规接受旅游安排是易发多发的“顽疾”。看似简单的吃喝问题，背后往往暗藏权钱交易、利益勾兑，必须引起党员、干部高度警惕。

今年以来，长芦海晶第一分公司党委以“清廉企业”建设为抓手，扎实推进清廉部室、清廉工区与清廉班组建设，将“清廉之美”融入“百里银滩”，推动了企业党风廉政建设有序开展。

为进一步拓宽选人用人视野，搭建人才公平竞争的舞台，实现选贤任能的浓厚氛围，助推天津渤化资产经营管理有限公司（以下简称渤化资产公司）高质量发展。经渤化资产公司党委研究决定，面向社会公开招聘。

天津渤海集团财务有限责任公司（以下简称“公司”）成立于1992年，坐落于天津市和平区大理道30号，行政上隶属于天津渤海化工集团有限责任公司，是全国首批批准设立的财务公司。公司注册资金10亿元，公司是以加强集团资金集中管理、拓宽投融资渠道和提高集团资金使用效率为目的，为渤化集团和成员企业提供金融服务的一家非银行金融机构。