迎五一 接问题 领任务 创环境 送温暖 渤化集团党委书记、董事长王俊明组织召开渤化集团科技人才表彰大会暨科技人才工作座谈会

为营造干事创业环境氛围，激发科技创新活力，4月28日，渤化集团在渤化双创基地召开科技人才表彰大会暨科技人才工作座谈会，集团公司党委书记、董事长王俊明同志出席并讲话。企业科技带头人和小创公司代表围绕科技创新工作开展情况、存在问题及意见建议进行交流研讨，俊明书记明确下一步科技创新工作举措要求。

▲表彰座谈会现场

会议议程

一、集团公司副总经理张宝春通报获奖情况；

二、集团党委书记、董事长王俊明为全国创新创业大赛获奖项目团队和全国创新创业优秀博士后李亚斌颁奖；

三、集团党委书记、董事长王俊明为天津合创海华科技发展有限公司颁发天津市五一劳动奖状；

四、企业科技带头人和小创公司代表交流科技工作及创新创业工作开展情况及存在问题；

五、座谈交流；

六、集团公司副总经理张宝春讲话；

七、集团公司党委书记、董事长王俊明总结讲话。

表彰颁奖

▲渤化集团副总经理 张宝春 通报获奖情况

全国博士后创新创业大赛由国家人力资源和社会保障部与广东省人民政府共同举办，共吸引2.4万人参赛，来自全国47个代表团的超过1400个团队/项目入围总决赛，李亚斌博士团队《丙烯羰基合成含铑废旧催化剂资源化利用》项目斩获创业组铜奖，李亚斌博士被授予全国创新创业优秀博士后。

▲集团党委书记、董事长王俊明为获奖项目团队和全国创新创业优秀博士后李亚斌颁奖

天津合创海华科技发展有限公司通过层层推荐，差额评审遴选、履行民主程序等环节，在严格审核把关基础上，经天津市总工会主席会议审议通过，荣获2022年天津市五一劳动奖状荣誉称号。

▲集团党委书记、董事长王俊明为天津合创海华科技发展有限公司颁发天津市五一劳动奖状

▲表彰座谈会现场

俊明书记对科技创新工作表示充分肯定，也深受鼓舞。他指出，经过广大科技人员的不懈努力，一批科技成果在生产中得到了应用；企业科技骨干敢于投身创新创业，精神可嘉，勇气可嘉；双创基地在集团体制机制改革、人才建设、项目开发、市场开发等方面取得了重要进展，要进一步探索创新，形成可借鉴、可推广的经验，争取在集团主体产业探索转化。同时，我们要清晰的认识到，集团科技创新工作仍存在基础不牢、动力不足、重视不够、布局较慢等差距；科技创新和环境创造、人才引育和系统化管理、激励政策贯彻落地等方面仍有短板；技术进步存在“少”“窄”“小”“慢”“低”等问题。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，集团上下要认识不足，不懈奋斗，同心协力将科技创新工作推向新高度。

▲渤化集团党委书记、董事长 王俊明

下一步举措和要求

1、企业负责人要亲自上手抓科技创新工作

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。企业总经理要解放思想，创新工作方式方法，亲自抓科技人才管理，抓科技政策制定，抓问题协调解决。关心关注科技创新工作和科技人才需求，切实推动创新驱动发展上新水平。

 2、集团上下要加快创造科技创新环境

集团上下要在科技创新人才引育留方面做更多的探索与实践，在推动创新政策落地、搭建创新平台、营造创新氛围等方面全方位创造干事创业的环境，创造雄鹰翱翔的蓝天，创造骏马驰骋的草原。

3、各级科技创新部门要落实清单台账督办机制

各级科技创新部门要及时收集整理科技人才、小创公司遇到的困难和问题，形成清单台账，建立督办机制，及时协调解决。对企业层面问题，企业负责同志要常关心、常过问，亲自或责成专人限期解决，对集团层面问题，由集团科技创新分管领导、部门解决，必要时可上报集团党委协调解决。

4、科技人才要饮水思源，坚守初心不变

渤化集团作为天津市制造业龙头企业集团，在行业具有重要影响力，发展态势良好，集团干事创业平台空间大、潜力大、机会多。科技人才要珍惜集团搭建的干事创业平台，要有主人翁意识，有责任感、使命感，要有感恩之心，努力奋斗，齐心协力促进集团科技创新工作又好又快发展。