渤化集团召开2026年人力资源专业会议

 为认真贯彻落实集团公司2026年党委工作会议精神，谋划和安排好2026年集团公司人力资源重点工作任务，助力集团公司“十五五”实现良好开局，2月12日上午，集团公司组织召开全系统人力资源条线2026年度工作会议，会议以“增强危机意识，强化责任担当；坚持市场化改革为用力方向，助力提升集团公司经营质效”为主题，集团所属各企事业单位人力资源分管领导及部门负责同志等共51人参加会议，集团公司党委副书记、工会主席王星炜参加会议并作讲话。

会上，集团公司人力资源部部长刘洋同志系统总结了2025年全行业人力资源工作取得的成效，并深入剖析了当前工作中存在的不足和问题，同时对2026年重点任务进行了安排和部署。

会议最后，党委副书记、工会副主席王星炜指出，人力资源工作在企业管理中难度大、系统性强，兼具政策性、原则性、敏感性和群众性，他对集团公司2025年人力资源工作取得的成效给予高度肯定，并对人力资源战线全体同志的辛勤付出表示充分感谢。他围绕“十五五”及2026年人力资源工作强调：一是要认清严峻形势、树牢危机意识，切实增强深化改革、提质增效的紧迫感与责任感；二是要坚持问题导向、补齐短板弱项，切实扛起人力资源改革发展的政治责任；三是要聚焦重点任务、强化担当作为，以市场化改革推动经营质效全面提升。同时，还重点围绕高质量编制实施“十五五”人力资源发展规划、纵深推进组织机构与用工制度改革、全面建强支撑高质量发展的人才队伍、从严规范薪酬分配，激发内生动力活力四个方面提出具体要求。

本次会议，进一步统一了思想、明确了责任、坚定了信心。全体人力资源战线干部职工将在集团党委的坚强领导下，以“不破不立”的韧性和“破釜沉舟”的勇气，勇担责任、狠抓落实，坚持不懈的推动人力资源各项工作走深走实，为集团公司高质量完成2026年各项目标任务、实现“十五五”良好开局提供坚强人才保障和机制支撑。