为落实集团公司科技型企业梯次培育战略部署，发掘培育一批科创属性强、发展模式新、成长速度快、市场前景好的市级猎豹企业，加速培育一批创新能力强、市场占有率高的专精特新“小巨人”企业，帮助企业准确理解政策要求、掌握申报要点，用足用好科技型企业支持政策。5月28日，渤化集团组织召开科技企业梯次培育专题培训，特别邀请中国石油和化学工业联合会专家线上授课，针对天津市“猎豹”企业、专精特新“小巨人”政策及申报实操进行解读解答，并对企业申报资料进行一对一辅导。渤化集团科技创新部部长殷伊琳，渤化集团所属二级公司科技创新部门负责同志，拟参评天津市“猎豹”企业负责人、拟参评专精特新“小巨人”企业负责人共55人线上参加。渤化集团科技创新部部长殷伊琳主持培训会。
殷伊琳部长指出，为进一步强化企业科技创新主体地位，推动科技创新与产业创新深度融合，天津市政府近期印发了《关于支持科技型企业高质量发展的若干政策措施》，进一步强调科技型企业梯次培育的重要性。各企业要明确科技创新主体地位,强化顶层设计，通过政策牵引、平台支撑、生态协同三维驱动，着力推动企业在创新上下功夫。本次培训聚焦天津市“猎豹”企业及国家级专精特新“小巨人”企业申报，旨在通过政策解读与实操指导，助力企业精准把握申报核心要素，解决申报过程中的疑点难点，通过培育更多科技型企业为集团高质量发展提供核心支撑。
猎豹企业政策培训
渤化集团“猎豹”政策申报负责人紧扣天津市最新猎豹企业政策导向，针对政策认定标准、申报资质要求、关键指标界定、材料准备规范及常见申报误区等核心内容开展政策解析，系统梳理申报流程中的评审重点、材料难点与易错环节，助力企业高效完成申报流程，精准把握政策申报的核心要素与操作要点。
猎豹企业申报条件
国家级专精特新“小巨人”政策培训
中国石油和化学工业联合会专家从国家级专精特新“小巨人”的培育情况、申报标准、认定条件及流程相关问题解答等方面进行了详细的解析和指导。针对每个得分项明确解析了该项目的评分标准和具体要求，帮助企业在每个得分项上都有清晰的认识和明确的提升方向，为企业申报工作提前做好规划，提升申报成功率。
国家级专精特新“小巨人”政策讲解
近年来，渤化集团坚定不移实施创新驱动发展战略，持续深入推动科技体制改革，按照“保存量、促增量、育幼苗、引优苗、建生态”的思路，积极推进科技型企业梯次培育工作。截至目前，渤化集团共拥有国家高新技术企业38家、专精特新“小巨人”企业2家、天津市专精特新中小企业20家、其他各类科技型企业累计40家。未来，集团将进一步强化顶层设计和政策支持，引导所属企业积极关注政策动态，确保用足用好科技支持政策，同时加强内外部合作，构建更加开放的协同创新体系，加速技术创新与成果转化，培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业，加快培育新质生产力，实现高质量发展。
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