强化引领聚合力　勇毅前行保目标

 长芦海晶新材料公司党支部坚持“强化创新促提升、抓实项目谋发展、拓展市场树品牌、确保安全保生产”工作方针，持续加强党的建设，强化党建引领，团结带领广大职工踔厉奋发，勇毅前行，确保全年各项目标任务完成。

持续深化引领，凝聚发展合力。把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。以理论学习中心组、“三会一课”、宣讲报告等形式，组织党员职工深入学习党的二十大精神，班子成员发挥领学促学作用，深学细悟，深入车间班组宣讲党的二十大精神，开展了“守正创新谋发展，团结奋斗开新局”知识竞赛活动，组织广大党员职工结合本职工作撰写学习心得体会，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，推动党的二十大精神在车间、班组、一线落地生根。结合项目建设、产品研发等工作实际，深入开展了“坚定信心保进度，担当作为保目标”形势任务教育活动，讲清形势、明确任务、传递压力，以动员会、誓师大会以及党员承诺践诺活动，层层压实推进责任。深入开展了“贯彻党的二十大精神，推动公司高质量发展”解放思想大讨论活动，采取分层级、多维度方式，集中开展安全管理、生产优化、项目建设、市场拓展等专项工作研讨，全面梳理弱项短板，坚持以问题为导向，破立结合研究制定解决问题的新思路、新举措，将大讨论活动成果转化为发展动力。

持续强化措施，夯实基础管理。一是提升决策水平。建立了《公司“三重一大”决策清单》和《董事会决议贯彻落实情况跟踪表》，修订了《公司“三重一大”事项决策实施办法》以“理清单”“建台账”的方式，厘清权责边界，明确职责定位，规范决策程序，防范决策风险，充分发挥了党组织把方向、管大局、保落实作用。二是提升规范管理水平。采取聘请外部律师方式，组织开展专题培训，提升了依法治企能力。围绕管理工作现状，深度开展多次合规管理自查活动，召开了“强内控、防风险、促合规”专项工作推动会，强力推进合规管理专项工作。健全完善公司管理制度48项，查漏补缺，防范风险，依法依规推动各项工作顺利进行。三是提升管理素质。坚持实施人才强企战略，先后引进各类专业技术人才59人。以“部长讲堂”“骨干讲堂”的方式，对公司现行规章制度、安全管理规定、生产工艺和财务审批流程等内容进行全面培训，累计授课68次，受训职工360余人次。充分公司专业技术带头人和首席专家的人才优势，以签订师带徒协议书形式，做好“传、帮、带”工作，实现产学研深度融合。

持续精准发力，合力攻坚保目标。一是统筹疫情防控、生产管理、项目建设工作。面对严重疫情形势，该公司坚持“防疫不松懈、生产不停步、建设不耽误”原则，成立了“党员突击队”和“青年突击队”，驻守公司，坚守岗位，忠诚担当，确保了施工生产的顺利进行和项目建设按时间节点完成，实现“双战双赢”。二是层层压紧压实安全责任。坚持安全生产一体化系统管理，党员骨干在网格化管理中发挥作用。落实网格化管理和“三管三必须”要求，调整、修订网格图表2套，更新网格18个，确定责任人15名。夯实危化品“双重预防机制”建设，常态化开展日检、周检和专项检查。持续推动“三体系”认证，抓实“三基”建设，修订安全生产责任制、安全环保相关管理制度29项、安全操作规程36项，安全警示标识上墙730余个，确保安全稳定运行。三是精准发力保达产达效。随着中试产业化项目试生产、六氟环氧丙烷项目进入投料联动试车阶段，围绕优化工艺、优化运行等生产经营工作重点，精准发力、破解难题、攻克瓶颈，打通生产工艺卡点难点堵点。